PostHeaderIcon เกี่ยวกับ สนผ.

วิสัยทัศน์ของสำนักนโยบายและแผนการอาชีวศึกษา


"เป็นองค์กรผู้นำความเปลี่ยนแปลงการจัดการอาชีวศึกษา
เพื่อพัฒนาคุณภาพการอาชีวศึกษาและฝึกอบรมวิชาชีพสอดคล้องกับการพัฒนายั่งยืน" 

 

 พันธกิจ


                  1. นำนโยบายสู่การวางแผน

                  2. สร้างระบบบริหารจัดการและการติดตามงบประมาณ

                  3. ส่งเสริม  สนับสนุนการพัฒนาระบบสารสนเทศ

                  4. ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดการอาชีวศึกษาให้มีศักยภาพและมาตรฐาน  โดยความร่วมมือกับนานาประเทศ

                  5. อำนวยการและบริการงานด้านนโยบายและแผนการอาชีวศึกษา

 

สำนักนโยบายและแผนการอาชีวศึกษามีอำนาจหน้าที่  ดังต่อไปนี้


                     (ก)   จัดทำข้อเสนอนโยบาย  แผนยุทธศาสตร์การอาชีวศึกษา  และเป้าหมายการผลิตและพัฒนากำลังคนอาชีวศึกษา

                     (ข)   จัดทำข้อเสนอแนะหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการสนับสนุนทรัพยากรและงบประมาณเพื่อการอาชีวศึกษา  
                             รวมทั้งการติดตามและประเมินผล

                     (ค)   ดำเนินการเกี่ยวกับงานวิเทศสัมพันธ์  การประสานนโยบายและความร่วมมือทางการอาชีวศึกษา
                            
กับองค์กรและหน่วยงานในและต่างประเทศ

                     (ง)   ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

 

แบ่งงานภายในออกเป็น  4  กลุ่ม  ประกอบด้วย


                     1.  กลุ่มบริหารงานทั่วไป

                     2.  กลุ่มนโยบายและยุทธศาสตร์
                           2.1  กลุ่มงานนโยบาย 
                           2.2  กลุ่มงานแผนและโครงการ

                     3.  กลุ่มงบประมาณและติดตามผล
                           3.1  กลุ่มงานจัดตั้งและจัดสรรงบประมาณ
                           3.2  กลุ่มงานติดตามผลการใช้จ่ายงบประมาณ

                     4.  กลุ่มยุทธศาสตร์การอาชีวศึกษาต่างประเทศและวิเทศสัมพันธ์

 

 

กลยุทธ์หลัก


                     1. ส่งเสริม ผลักดันและประสานให้เกิดการดำเนินงานตามนโยบายอย่างเป็นรูปธรรม

                     2. พัฒนาขีดสมรรถนะและวัฒนธรรมการทำงานของบุคลากรและองค์กร

                     3. สร้างความรู้ ความเข้าใจในนโยบายและการจัดทำแผนงาน/โครงการ

                     4. นำปัจจัยด้านเทคโนโลยีมาใช้แทน

                     5. สร้างความรู้ความเข้าใจการบริหารงบประมาณแบบใหม่

                     6. การพัฒนาบุคลากรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงและสอดคล้อง

                     7. ปรับปรุงและพัฒนาระบบสารสนเทศ  เพื่อการบริหารจัดการ

                     8. ส่งเสริม สนับสนุนความร่วมมือกับต่างประเทศเพื่อพัฒนาการอาชีวศึกษา

                     9. สนับสนุนการพัฒนาบุคลากรโดยการรับทุนการศึกษา/ฝึกอบรมต่างประเทศ

                     10. ส่งเสริมการศึกษาดูงานต่างประเทศเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากร

                     11. ส่งเสริมสนับสนุนความช่วยเหลือแก่ประเทศเพื่อนบ้าน

                     12. การให้บริการเพื่อให้เกิดความรวดเร็วในการดำเนินงานตามนโยบาย

                     13. ส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน