กลยุทธ์หลัก
1. ส่งเสริม ผลักดันและประสานให้เกิดการดำเนินงานตามนโยบายอย่างเป็นรูปธรรม
2. พัฒนาขีดสมรรถนะและวัฒนธรรมการทำงานของบุคลากรและองค์กร
3. สร้างความรู้ ความเข้าใจในนโยบายและการจัดทำแผนงาน/โครงการ
4. นำปัจจัยด้านเทคโนโลยีมาใช้แทน
5. สร้างความรู้ความเข้าใจการบริหารงบประมาณแบบใหม่
6. การพัฒนาบุคลากรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงและสอดคล้อง
7. ปรับปรุงและพัฒนาระบบสารสนเทศ เพื่อการบริหารจัดการ
8. ส่งเสริม สนับสนุนความร่วมมือกับต่างประเทศเพื่อพัฒนาการอาชีวศึกษา
9. สนับสนุนการพัฒนาบุคลากรโดยการรับทุนการศึกษา/ฝึกอบรมต่างประเทศ
10. ส่งเสริมการศึกษาดูงานต่างประเทศเพื่อพัฒนาศักยภาพของบุคลากร
11. ส่งเสริมสนับสนุนความช่วยเหลือแก่ประเทศเพื่อนบ้าน
12. การให้บริการเพื่อให้เกิดความรวดเร็วในการดำเนินงานตามนโยบาย
13. ส่งเสริม สนับสนุนให้บุคลากรได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงาน